Základné moduly programu
-
1.
Základy manažmentu a riadenia
Cieľom modulu je zoznámiť študentov s dôležitými metódami, postupmi a zásadami manažmentu v organizácii a pochopiť význam a základné princípy výkonu jednotlivých manažérskych funkcií.
Súčasne sa študent oboznámi s princípmi určovania primárnych cieľov organizácie, bude schopný analyzovať a optimalizovať procesy prebiehajúce v organizácii či vytvárať ich reprezentatívnu identitu a imidž.
-
2.
Strategický manažment
Cieľom tohto modulu je zoznámiť sa s úlohou, náplňou a tvorbou stratégie podniku, vrátane čiastkových stratégií pre jednotlivé oblasti, ako i s integrálnymi súčasťami celkovej stratégie, resp. plánovaním podniku. Formulovať dlhodobú stratégiu podniku znamená nájsť odpovede na základné otázky úspešného fungovania spoločnosti na trhu.
Stanovenie správnych cieľov podniku a vhodných stratégií, teda ciest, akými budú ciele dosiahnuté, je nutné na základe dôkladnej strategickej analýzy podniku, pričom sú využívané závery SWOT analýzy.
-
3.
Krízové riadenie a riadenie zmien
Modul je úvodom do problematiky krízového riadenia a riadenia zmien. Cieľom je zoznámiť študentov so základnými východiskami krízového manažmentu, vývojovými štádiami krízy podniku, okamžitými opatreniami pri kríze a prístupmi ku riadeniu zmien.
Krízový manažment zahŕňa v praktickej a utilitárnej podobe všetky prvky efektívneho manažmentu.
-
4.
Ekonomika a finančné riadenie
Cieľom tohto modulu je oboznámiť študentov so všeobecnými princípmi finančného riadenia, objasniť význam majetkovej a kapitálovej štruktúry podniku pre finančné rozhodovanie, vysvetliť vzťahy medzi operatívnym a strategickým plánovaním v podniku či medzi plánovaním objemu produkcie a vzťahu k trhu.
Ďalej sa študenti dozvedia dôležité informácie o stratégii cien a nákladov, základných metódach riadenia cash-flow, likvidite firmy a jej význame, spolu s významom informačných tokov a uplatňovaním metód analýz hospodárenia.
-
5.
Personálny manažment
Cieľom je oboznámiť študentov s modernými poznatkami personálneho manažmentu a ich uplatňovaním v českých i svetových firmách v oblasti zdravotníctva. Cieľom modulu je taktiež definovať personálnu prácu v zdravotníckej organizácii, pochopiť postavenie personálnej práce v systéme riadenia organizácie, definovať pojmy personálna stratégia a personálna politika a chápať vzťah medzi nimi.
Študenti sa budú zaoberať strategickým riadením ľudských zdrojov a otázkami, aké vnútorné a vonkajšie podmienky ovplyvňujú strategické riadenie ľudských zdrojov.
-
6.
Leadership a tímová práca
Čo odlišuje úspešné tímy od tých neúspešných? Ako môžeme charakterizovať PERFORM tím? Čo má vplyv na tímovú produktivitu a morálku? Aká je úloha lídra v tíme?
Čo odlišuje úspešné tímy od tých neúspešných? Ako môžeme charakterizovať PERFORM tím? Čo má vplyv na tímovú produktivitu a morálku? Aká je úloha lídra v tíme?
-
7.
Marketing PR komunikácia
Cieľom tohto modulu je objasniť študentom základné princípy marketingovej a PR komunikácie s prihliadnutím na nové komunikačné trendy dnešnej doby.
Študenti sa dozvedia dôležité informácie o fungovaní marketingových a PR postupov v praxi, kde v centre pozornosti stojí zákazník a cieľom je osloviť ho a vybudovať si s ním dlhodobý a lojálny vzťah.
-
8.
Projektové riadenie a plánovanie
Modul sa zaoberá riadením projektov, či už z pohľadu zavádzania projektového riadenia vo firmách, alebo spôsobom riadenia konkrétnych projektov. Cieľom modulu je nielen vysvetliť základné pojmy,
metódy, nástroje a postupy projektového riadenia, ale i osvojiť si ich praktické uplatňovanie cvičením v pracovných skupinách pri riešení jednoduchých príkladov a simulácií.
-
9.
Obchodné právo
Modul poskytuje stručný prehľad o problematike obchodného práva ako o jednom z tradičných právnych odvetví. Cieľom modulu je prierezovo oboznámiť poslucháčov so základnými pojmami a právnymi inštitútmi obchodného práva a podnikania.
Študentom sú predstavené základné pojmy a dôležité inštitúty časti prvej obchodného zákonníka, ako i právo obchodných spoločností s vymedzením jednotlivých typov obchodných spoločností spolu s profilujúcimi príkladmi.
-
10.
Manažérske a vodcovské schopnosti
Modul oboznamuje študentov so základmi teórie vedenia a riadenia ľudí vrátane širšieho spektra manažérskych schopností. Študenti si natrénujú vybrané techniky so zameraním na schopnosť vedenia priamo s lektorom a získajú spätnú väzbu.
V oblasti vedenia sa modul zameria na rozvoj emočnej a sociálnej inteligencie, ktoré predstavujú trend v súčasnom rozvoji ľudí. Ďalej predstaví v ČR nie príliš známu typológiu jednotlivých zamestnancov i samotných lídrov, ktorá bude zohľadňovať ciele leadershipu.